Hvad betyder Interim Management

Hvad betyder interim

Ordet interim betyder midlertidig eller foreløbig og stammer fra latin.
Det bruges i mange sammenhænge, hvor midlertidige forhold skal beskrives.
Interim management er en løsning, der indebærer midlertidig tilknytning af ledelses- og fagspecifikke ressourcer. Interim management er altså brugen af erfarne ledere, der træder til for at lede projekter, transformationer eller udfylde kritiske ledelsesroller for en bestemt periode.

Fordele ved Interim Management
Hos Nextt Management specialiserer vi os i at levere skræddersyede interim løsninger, der hurtigt kan tilpasses jeres virksomheds behov. Vi tilbyder interimstjenester, der sikrer hurtig implementering og fleksibilitet – fra kort varsel til effektiv integration i jeres organisation.

Se vores Interim Management ydelser her

Hos Nextt Management er vi eksperter i Interim Management. Læs her, hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed eller organisation med interim løsninger.

Læs mere her

Hvad er Interim Management

Interim Management er et globalt begreb, der bruges, når virksomheder og organisationer tilknytter stærke og erfarne ledelsesprofiler på midlertidige aftalevilkår. I Danmark vinder begrebet større og større indpas, hvilket er i tråd med de ændringer, der ses på arbejdsmarkedet, hvor flere og flere arbejdstagere ønsker at tilbyde deres arbejdskraft på fleksible vilkår, og i højere grad ønsker at agere som selvstændige konsulenter, der tilknyttes virksomhederne efter behov.

Danske virksomheder har også fået øjnene op for mulighederne og styrkerne ved Interim Management, og efterspørger det i højere grad. Der er en tydelig udvikling i brugen af Interim Management, som Nextt Management har kunnet aflæse, siden virksomhedens start i 2003. Og siden 2014 har efterspørgslen været mærkbar.

Interim Management kan ses som en midlertidig opgave eller et midlertidigt ansvar, som forvaltes af en erfaren leder i en overgangsperiode.

Interim løsninger for virksomheder
Vores interim management omfatter en bred vifte af roller, såsom interim CEO, interim CFO, interim HR-chef og interim projektleder. Hver af disse ledelsesprofiler bringer enestående ekspertise og kan træde til med det samme for at sikre virksomhedens fremdrift, eksempelvis under vækstinitiativer, krisestyring, eller overgangsperioder.

Hurtig og fleksibel tilknytning
En af de største fordele ved interim management er fleksibiliteten. I modsætning til traditionelle rekrutteringsprocesser kan en interim løsning hurtigt implementeres, hvilket gør det muligt at håndtere akutte behov eller udfordringer uden forsinkelse. Samtidig muliggør interimstjenester en økonomisk effektiv løsning uden de lange forpligtelser.

Læs også: 7 fordele ved at have en interim manager tilknyttet

Interim Management gør en forskel i mange situationer – fx ved:

Transformation
Turn around eller omstrukturering
Ønske om vækst eller resultatforbedringer
International ekspansion
Krisehåndtering
Sammenlægning eller opkøb
Produktudvikling eller lancering
Akut behov for rekruttering til en kritisk post, indtil en ny permanent ressource er fundet

I nogle situationer kan en permanent rolle være unødvendig, eller umulig at finde med kort varsel. Derudover kan der opstå situationer, der ikke kan løses af interne kandidater, som enten ikke findes egnet til opgaven eller i stand til at påtage sig det påkrævede ansvar.

Aftalegrundlaget og konditionerne for Interim Management er enkle og transparente, og tilknytningen af ledelsesressourcen sker oftest med kort varsel.

Se også: Hent vores gratis guide til Interim Management

Hvornår kan det være en fordel med en interim manager

Der er mange fordele ved at have en interim manager ansat.
Vigtigst af alt er, at interim managerens succes afhænger af, om opgaven bliver løst tilfredsstillende. Og her ligger Nextt Managements fokus. Som kunde har du en opgave, der skal løses succesfuldt – og netop dét er slutmålet for både Nextt Management og den pågældende interim manager.

Dertil er både behovsafdækning, ansættelseproces og tiltrædelse væsentlig hurtigere end ved traditionel rekruttering, og væsentlig mere omkostningseffektiv.

Når du tilknytter en interim manager, giver det dig mange muligheder for fleksibilitet i ansættelsesforholdet, fx indenfor forlængelse eller overgangsperiode, og fuld åbenhed om en eventuelt efterfølgende rekruttering eller fastansættelse af kandidaten.

Står din virksomhed med en konkret opgave, der med fordel kan løses af en interim manager, så kontakt Nextt Management og hør mere om dine muligheder.