Din ABC til interim
Hvis du er én af dem, der måske ikke kender kernefordelene ved at benytte en interim manager, har vi her produceret din egen ABC til interim management. En hurtig guide, der giver overblik, ideer og inspiration til, hvorfor og hvornår en interim-løsning giver særlig god mening.
SÅ HELT GRUNDLÆGGENDE – HVAD KAN EN INTERIM MANAGER GØRE FOR DIG SOM VIRKSOMHED?
Hastighed
Du får hurtigt adgang til direktør og lederprofiler, der kommer med erfaring fra lignende stilling eller/opgave. Samtidig går der typisk kun få dage – fra første kontakt til interim manageren starter i stillingen. Til sammenligning tager traditionel rekruttering ofte mange måneder
Fleksibilitet
Det er en meget fleksibel løsning. Interim manageren kan tilknyttes i timer, dage eller måneder – alt efter virksomhedens konkrete behov – og der er et minimum af formaliteter og forpligtelser. Samtidig kan kontrakten let forlænges, hvis der er brug for det
Erfaring
Interim manageren har skabt markante resultater og kommer med erfaringer og kompetencer fra lignende stillinger. Ofte er lederen overkvalificeret til opgaven, så du får en leder, der er selvkørende fra dag 1, kan lede medarbejderne og træffe de nødvendige beslutninger
Beslutningskraft
Din interim leder kan træffe beslutninger på det strategiske, taktiske og operationelle niveau – i modsætning til managementkonsulenten, der agerer som rådgiver
In-house strateg
En interim manager er vant til at navigere og handle strategisk og mestrer det strategiske fokus i komplekse, prekære og turbulente situationer. Som sparringspartner for direktion og bestyrelse – og ud fra det aftalte mandat
Præstationer
Du får en leder, der er vant til at blive bedømt på sine resultater, og som trives i en præstationsfokuseret virksomhed. Hvis det ønskes, er bonusmål en mulighed
Netværk og relationer
Din nye interim manager bringer viden og relationer fra deres eget netværk med ombord – til gavn for din virksomhed, også efter opgaven er afsluttet
Objektivitet
Selvom interim manageren ofte er involveret i følsomme og fortrolige opgaver, vil deres dømmekraft forblive stærk og objektiv. En interim direktør eller leder har ingen forhistorie i din virksomhed og ikke er bundet af kollegiale og emotionelle forhold. Lederen kan dermed forvalte sit mandat med klar og sikker hånd
Omkostningseffektivitet
Omkostningen ved en interim manager vil som regel være på niveau med en tilsvarende permanent leder, når du medtager de samlede udgifter til løn, bonus, feriepenge, pension, forsikring og personalegoder. Læg hertil, at interim manageren skaber resultater fra første dag i jobbet
Kan en interim manager være den rigtige løsning for dig og jeres bemandingsbehov?
Ring til Christian på tlf. 26 83 99 38 eller Gorm på tlf. 25 45 67 74 og hør mere om dine muligheder.
Vidste du?
Vi har knap 5.000 interim managers, vi kan bringe i spil til din konkrete opgave. I løbet af få dage kan du have den helt rigtige direktør eller leder på plads i jobbet.
