Mulighed for fastansættelse for rette vedkommende

Vi søger en interim produktionschef til vores kunde. En virksomhed i stor vækst med ca. 50–60 medarbejdere, i en branche der er præget at store muligheder i de kommende år.

Produktionsområdet omfatter ca. 25 medarbejdere inkl. 2 teamledere (TL). Organisationen er mærkbart presset af arbejdsbyrde, fyldt ordrebog og højt tempo. Opgaven er derfor tungt forankret i en nærværende ledelsesstil, prioritering af opgaver, stabilisering af hverdagen, ledelse og udvikling af TL og stakeholder management på tværs af mange interessenter, samt opbygning af produktions setup til væksten i de kommende år.

Du vil referere til virksomhedens tekniske direktør. 

Primær opgave / succeskriterier

• Aflaste og stabilisere hverdagen: skabe overblik, tydelig prioritering og realistiske planer.
• Styrke og lede 2 TL: sparring, klare rammer, opfølgning og udvikling af deres ledelsespraksis.
• Skabe følgeskab i en presset organisation: sikre at ændringer og forandringer bliver forstået og omsat til praksis, også når tempoet er højt.
• Onboarding af nye medarbejdere: sikre struktur og tempo i oplæring, så nye hurtigt bliver produktive uden at øge belastningen på nøglepersoner.
• Stakeholder management: forventningsafstemme, håndtere meningsdannere og indgå i et stærkt samarbejde med øvrige ledere i organisationen
• Ledelse tæt på gulvet: daglig synlighed, hurtig opfølgning og håndtering af kapacitetsudfordringer. 

Profil for den rette kandidat

• Erfaren produktionsleder/produktionschef, der trives med ledelse i et miljø med stor aktivitet og udefra kommende høj forandringshastighed.
• En tydelig people mananger, robust og menneskeklog – skaber tillid hurtigt og får ting til at ske.
• Vant til at lede gennem teamledere og kan både støtte og stille tydelige krav.
• Stærk i stakeholder management og forventningsafstemning på tværs af organisationen.

 

Kontakt

Henvendelse vedr. opgaven i øvrigt, skal ske til partner Kresten Johansen på kj@nextt.dk eller på tlf. +45 81614046.

Hvis opgaven ikke har din interesse eller ligger udenfor dit kompetencefelt, er du meget velkommen til at dele  med andre potentielle kandidater i dit netværk.