HASTEOPGAVE

 

Virksomheden er en markedsledende aktør i medie- og uddannelsesbranchen og har gennemgået en omfattende digital transformation de seneste år. Koncernen beskæftiger +300 medarbejdere og opererer med flere stærke forretningsområder – herunder digitale læringsplatforme og kommercielle udgivelser. Organisationen er matrixbaseret med hovedkontor i København samt nogle få datterselskaber i Norden.

Interim-lederen får personalemæssigt ansvar for et team på syv medarbejdere og vil fungere som sparringspartner for både Koncernøkonomichefen, CFO’en & koncernledelsen samt forretningsledere. Referencen er til Koncernøkonomichefen. 

Ansvar

• Lede og strukturere et team på syv business partnere, inkl. medarbejdere i Sverige (i dotted-line) Aarhus.
• Sikre overblik, tydelig prioritering og rollefordeling i en travl hverdag.
• Støtte og lede et relativt nyt team.
• Indgå i tæt sparring med Koncernøkonomichefen og fungere som “wing-man/-woman” i forhold til struktur, prioritering og ad-hoc opgaver (eksempelvis i forbindelse med integrationen af en opkøbt – mindre – virksomhed) samt evt. det fremtidige setup for Finance Business Partner afdelingen
• Agere primær Finance Business Partner på ét af to store forretningsområde som indeholder handel, distribution og varebeholdning
• Have hovedansvaret for forecast, månedsopfølgning og planlægning af budgetprocessen (til efteråret). Der kører pt. et større 2026-2028 forecast projekt
• Ledelsesrapportering (i samarbejde med teamet samt regnskabsafdelingen (Reporting & Controlling)
• Supportere i forhold til integration af opkøbt selskab, som er fusioneret ind primo 2025 – særligt i forhold til support af den tidligere ejers styring af forretningen

Anvendte IT-systemer i organisationen:

• ERP: Microsoft AX 2012
• BI: Power BI
• Excel-baserede modeller og rapporteringsværktøjer