HASTEOPGAVE

Vores kunde søger en stærk og nærværende Interim Centerleder til deres botilbud, der kan træde tydeligt ind i lederrollen og skabe stabilitet, retning og tryghed i organisationen.

Organisationen består af en engageret medarbejdergruppe, der har viljen og motivationen – men som aktuelt mangler tydelig nærledelse, fælles retning og en samlende kultur. Medarbejderne efterspørger klarhed omkring opgaver og ansvar, faglig sparring samt en leder, der er synlig og til stede i hverdagen.
Medarbejdergruppe tælle ca 10 personer I en blanding mellem fastansatte og timelønnede.

Interim lederen får en central rolle i at genetablere struktur, styrke det faglige fællesskab og skabe en kultur præget af tryghed, tydelighed og samarbejde.

Stillingen refererer til overordnet ledelse og får samtidig en vigtig opgave i at støtte og aflaste en sygemeldt leder i forbindelse med tilbagevenden.

Ansvar:

• Træde tydeligt ind i lederrollen og tage fuldt ejerskab for organisationen
• Udøve synlig og nærværende personaleledelse i dagligdagen
• Skabe struktur, klare rammer og tydelige prioriteringer
• Sikre klarhed omkring roller, ansvar og forventninger
• Genopbygge kultur og styrke det fælles faglige fundament
• Etablere faste strukturer for sparring og kompetenceudvikling
• Implementere allerede definerede strategiske og organisatoriske initiativer
• Skabe tryghed og stabilitet i en periode med forandring
• Understøtte og facilitere en god tilbagevenden for sygemeldt leder

Profil:

Vi søger en erfaren interim leder med stærke relationelle kompetencer og solid ledelseserfaring. Brancheerfaring er mindre afgørende – det centrale er evnen til at skabe følgeskab, retning og kultur.

Du er tydelig, rolig og struktureret. Du trives i en organisation, hvor der er behov for nærværende ledelse, og hvor medarbejderne er motiverede og klar til at løfte i fællesskab.

Du formår at kombinere operationel handlekraft med strategisk forståelse – og kan skabe hurtig effekt gennem synlig ledelse og klare prioriteringer.

 

Kontakt: